L’ISMETT, Centro di riferimento nel campo dei trapianti e delle terapie ad alta specializzazione in tutto il bacino del Mediterraneo, recentemente riconosciuto come Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS), intende garantire ai propri pazienti un’assistenza sanitaria di eccellenza e nel contempo contribuire allo sviluppo del sistema sanitario del domani, attraverso l’innovazione clinica e gestionale, la ricerca e l’impegno nella formazione teorica e pratica.

In tale contesto si colloca la scelta dell’Istituto di ottenere l’accreditamento volontario con la Joint Commission International con lo scopo di mettere in moto meccanismi che consentano il miglioramento continuo della qualità organizzativa e professionale, nel rispetto della normativa, nonché della qualità erogata e percepita.

L’impegno di ISMETT non si limita, tuttavia, agli aspetti della cura e dell’assistenza ai pazienti. La Direzione considera la tutela dell’ambiente e della salute e della sicurezza sul lavoro, elementi fondamentali ed imprescindibili della complessiva gestione dell’Istituto ed in tale ottica intende far sì che le attività condotte da quanti lavorano per o per conto di ISMETT, all’interno delle sedi dell’Istituto, ed in particolare della sede Clinica, garantiscano la piena conformità alle leggi ed ai regolamenti vigenti.

Coerentemente ai principi di cui sopra, e nell’ottica del miglioramento continuo delle prestazioni, la Direzione ha assunto la decisione strategica di procedere al mantenimento del Sistema di Gestione integrato per l’Ambiente e per la Salute e la Sicurezza del Lavoro conforme agli standard UNI EN ISO 14001:2015 e UNI ISO 45001:2018 certificato sin dall’anno 2014.

L’Istituto, nell’ottica sopra descritta intende:

1. Operare sempre al fine di ottenere la piena soddisfazione di tutte le parti interessate, shareholders e stakeholders.
2. Operare assicurando efficacia, efficienza ed affidabilità, impiegando tutte le risorse necessarie al fine di garantire il rispetto dell’ambiente e la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.
3. Svolgere le attività con l’impegno di rispettare leggi, norme e regolamenti vigenti relativi al settore sanitario e ad altre eventuali prescrizioni volontarie sottoscritte dall’Istituto.
4. Operare per il continuo coinvolgimento del personale che lavora per e per conto dell’Istituto e per lo sviluppo delle competenze, mediante organizzazione di momenti di formazione ed informazione, perseguendo la crescita, la consapevolezza ed il senso di responsabilità.
5. Privilegiare fornitori e appaltatori che agiscano nell’ottica di un miglioramento continuo della qualità dei prodotti e dei servizi forniti, nonché delle performance in materia di ambiente e sicurezza.
6. Divulgare la cultura della sostenibilità, del rispetto dell’ambiente e della tutela della salute e della sicurezza del lavoratore all’interno della sfera di influenza.
7. Mantenere un rapporto trasparente e di collaborazione con le Autorità Pubbliche e con gli Enti di controllo e vigilanza preposti in materia di ambiente e sicurezza.
8. Prevenire infortuni, malattie professionali e danni alla salute dei lavoratori, incluse le imprese terze che lavorano per conto dell’Istituto, impegnandosi al continuo miglioramento della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
9. Prevenire ogni forma di inquinamento ambientale in tutte le sue matrici (aria, acqua, suolo).
10. Riesaminare periodicamente la politica, gli obiettivi, i traguardi e i relativi programmi di attuazione ed il sistema di gestione dell’Istituto.
11. Dare adeguata visibilità all’interno ed all’esterno dell’Istituto dei risultati e delle performance in materia di ambiente e sicurezza raggiunti.

Inoltre, l’Istituto è impegnato affinché:

• Gli aspetti relativi all’ambiente ed alla salute e sicurezza siano considerati quali contenuti essenziali nella fase di definizione di nuove attività o nella revisione di quelle esistenti.
• Tutti coloro che lavorano per o per conto dell’Istituto siano formati, informati e sensibilizzati sugli impatti del lavoro svolto in materia di ambiente e sicurezza, nel rispetto delle prescrizioni applicabili e nella consapevolezza delle rispettive responsabilità nell’ambito del sistema di gestione.
• Tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le rispettive attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi e traguardi assegnati, ivi compresi quelli specifici in materia di ambiente e salute e sicurezza del lavoro.