Lavora con UPMC Italy

09/11/2022

1 HR People Analytics (Rif. HR PA/22)

La/il candidata/o selezionata/o in funzione delle precipue competenze informatiche si occuperà della gestione degli applicativi e del loro costante aggiornamento ed integrazione. Sarà inoltre, referente dell’elaborazione dei compensi nonché degli adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali, della gestione e del controllo delle assenze, della verifica del rispetto della normativa sul lavoro sia contrattuale che nazionale.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata fino al 21 novembre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 HR People Analytics (Rif. HR PA_22)_ITA

1 HR People Analytics (Rif. HR PA_22)_ENG

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08/11/2022

1 Human Resources Information System (HRIS) Specialist (Rif. HRIS/22)

Sotto la direzione generale dell’Applications Services Manager e del CIO di UPMC Italy, lo/la Specialista HRIS (Human Resource Information System) sovrintende al ciclo di vita della gestione del software per tutte le applicazioni aziendali ed essenziali di cui si avvalgono le strutture internazionali di UPMC. È inoltre la persona principalmente responsabile per la valutazione, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione delle applicazioni HRIS. In particolare, raccoglie e trasforma grandi quantità di informazioni in requisiti aziendali significativi, oltre a sviluppare e modificare la documentazione dei requisiti per la progettazione e l’implementazione dell’HRIS e di altri eventuali sistemi di supporto. Valuta in modo critico le informazioni provenienti da varie fonti, differenziando le esigenze degli utenti da quelle aziendali, e collabora con gli utenti aziendali, i project manager, i consulenti e la leadership IT per ottimizzare lo scopo, i vantaggi e i rischi dei progetti in corso e proposti, nonché per gestire le aspettative degli stakeholder.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata fino al 18 novembre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Human Resources Information System (HRIS) Specialist (Rif. HRIS_22)_ITA

1 Human Resources Information System (HRIS) Specialist (Ref. HRIS_22)_ENG

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03/11/2022

Anestesista (Rif. Anes/22)

L’IRCCS ISMETT è il posto ideale per il giovane che voglia approfondire l’anestesia nel campo dei trapianti o dell’alta specialità cardiotoracica, mentre l ‘anestesista esperto potrà trovare un team molto qualificato ed accogliente, nel quale potersi inserire.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata al 30 novembre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Anestesista (Rif. Anes_22) ITA

Anesthesiologist (Ref. Anes_22) ENG

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07/10/2022

1 Fellow di Chirurgia Addominale e dei Trapianti di Organi Addominali (Rif. Fellow Abdo/22 TD)

L’IRCCS ISMETT è il posto ideale per il giovane specialista che voglia iniziare la sua carriera all’interno di una struttura innovativa e di eccellenza. Il candidato selezionato, sotto la supervisione del Direttore del Dipartimento per la cura e lo studio delle patologie addominali e dei trapianti addominali, parteciperà alla cura dei pazienti dell’Istituto afferenti alla Chirurgia Addominale e dei Trapianti Addominali, in particolare, ma non solo, di quelli sottoposti a trapianto di organi.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata al 14 ottobre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Fellow di Chirurgia Addominale e dei Trapianti di Organi Addominali (Rif. Fellow Abdo_22 TD) ITA – Proroga

1 Fellow di Chirurgia Addominale e dei Trapianti di Organi Addominali (Rif. Fellow Abdo_22 TD) ENG – Proroga

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27/09/2022

1 IT ERP Analyst (Ref. IT ERPA/22)

L’IT ERP Analyst supporta l’IT ERP Manager nella gestione ed implementazione degli applicativi a supporto dei processi amministrativi, con particolare riferimento alla contabilità supply chain e procurement. Collabora con i Business Key Users al fine di supportare i processi di efficientamento amministrativo attraverso la loro digitalizzazione. Offre Assistenza di primo livello agli utenti nell’uso ordinario dei moduli dell’ERP aziendale, oltre agli strumenti IT in uso. Gestisce ed implementa gli aggiornamenti delle applicazioni esistenti e le attività di manutenzione sulla base dei bisogni, costi e piani concordati con ERP Manager.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 7 ottobre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

IT ERP Analyst 2022_ITA

IT ERP Analyst 2022_ENG

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23/09/2022

1 Privacy Specialist (Rif. PSPA/22)

Il Privacy Specialist funge da tramite e collegamento tra i servizi interni, il Data Protection Officer (DPO) ed i consulenti esterni per garantire la conformità delle policies e delle procedure alla normativa nazionale ed europea in materia di protezione dei dati personali.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 3 ottobre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Annuncio Privacy Specialist (Rif. PSPA_22)

Annuncio Privacy Specialist (Rif. PSPA_22)_EN

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01/09/2022

Registered Nurse – Immigration Sponsorship and U.S. Residency

Are you looking to advance your nursing career by taking your talents abroad? Expand your nursing skills and immerse yourself in a new culture at UPMC – a world-renowned health care leader and the largest nongovernmental employer in Pennsylvania.

UPMC is seeking registered nurses (RNs) to work directly in our hospitals, where you’ll live and work in the United States as a Professional Staff Nurse in a variety of inpatient settings. With generous sign-on bonuses, housing assistance for you and eligible family members, and support with sponsorship and payment for the permanent residency process, UPMC is here to help you get where you want to be.

Registered Nurse – Immigration Sponsorship and U.S. Residency_2022

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9/08/2022

Cardiologi (Rif. Cardio/22) 

Siamo alla ricerca di Cardiologi sia Senior che Junior da inserire all’interno del nostro team. Lavorare all’interno dell’IRCCS ISMETT rappresenta un’opportunità per il giovane che voglia approfondire le più moderne tecniche di imaging diagnostico cardiovascolare, nonché acquisire familiarità con il percorso decisionale e la gestione clinica del paziente cardiopatico complesso. In tale contesto, anche il cardiologo esperto potrà contribuire alla crescita del programma e trovare un team qualificato, nel quale potersi inserire e maturare ulteriormente il proprio bagaglio culturale. Il percorso formativo potrà prevedere anche rotazioni presso il Centro Medico dell’Università di Pittsburgh. Il cardiologo, inoltre, parteciperà alle attività cliniche dell’Unità di Cardiologia, e sarà coinvolto nelle attività di sperimentazione e ricerca dell’Istituto. 

La scadenza per l’invio delle candidature è il 30 settembre 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Cardiologi-Rif.-Cardio_22-ITA

Cardiologi (Ref. Cardio_22) EN

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13/07/2022

1 BRBC Director

The BRBC Director will lead the BRBC Scientific and Administrative Management Teams in accordance with guidance from the Ri.MED Foundation Board of Directors and the Scientific Committee and will be based in Carini (PA) – Sicily.
This visionary leader will develop, implement, and execute the research strategy of the BRBC in the pre-opening phase and after the opening, during the BRBC operating phase.

The deadline to submit the applications is 30 September 2022.

1 BRBC Director_2022

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14/06/2022

1 Medico Radioterapista (Rif. MR UPMC/22 TI)

Il Medico Radioterapista opererà presso il Centro di Radioterapia ad Alta Specializzazione UPMC Hillman Cancer Center Villa Maria (Mirabella Eclano – AV) che offre trattamenti di radioterapia per le patologie oncologiche, anche in convenzione con il SSN. Svolgerà tutte le attività mediche (e le relative attività amministrative) adeguate e relative alle procedure giornaliere: prime visite, indicazioni al trattamento radiante, visite di follow-up e visite in corso di trattamento, TC di simulazione, contornazione e pianificazione del trattamento, approvazione dei piani di cura, approvazione CBCT (Cone Beam Computed Tomography).

La scadenza per l’invio delle candidature è giorno 30 giugno 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Medico Radioterapista (Rif. MR UPMC/22 TI) ITA

1 Medico Radioterapista (Rif. MR UPMC/22 TI) ENG

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17/05/2022

1 Project Manager (Rif. PMPA/22)

In qualità di Project Manager, la/il candidata/o selezionata/o verrà inserito all’interno del Dipartimento Infrastrutture e si occuperà della gestione di tutti gli aspetti inerenti alla pianificazione, realizzazione e avviamento dei progetti di ristrutturazione e costruzione di UPMC in Italia.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata a giorno 27 maggio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Project Manager (Rif. PMPA_22) ITA

1 Project Manager (Ref. PMPA_22) EN

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27/04/2022

1 Radiologo (Rif. Rad/22 TD)

Il candidato prescelto eseguirà esami di ecografia, radiologia convenzionale, tomografia computerizzata, risonanza magnetica in ambito di malattie degli organi addominali, malattie del torace, malattie dell’apparato cardiovascolare, malattie dell’apparato genito-urinario.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata a giorno 6 maggio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Radiologo (Rif. Rad_22) ITA

Radiologo (Rif. Rad_22)_ENG

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27/04/2022

MEDICI ANESTESISTI UCRAINI (Rif AneUKR/22)

UPMC Italy nell’ambito del DECRETO-LEGGE 21 marzo 2022, n. 21 “Misure urgenti per contrastare gli effetti economici e umanitari della crisi ucraina” offre la possibilità a MEDICI ANESTESISTI UCRAINI di esercitare temporaneamente la professione all’interno dell’IRCCS ISMETT, in deroga alla disciplina del riconoscimento delle qualifiche professionali sanitarie.

Cosa offriamo
Contratti a tempo determinato o incarichi libero professionali, anche di collaborazione coordinata e continuativa, ai sensi dell’art 34 del DL 21/22.
A chi è riservata tale misura
Professionisti cittadini ucraini, residenti in Ucraina prima del 24 febbraio 2022 e muniti del Passaporto europeo delle qualifiche per i rifugiati, che intendono esercitare nel territorio nazionale la professione sanitaria, in base a qualifica conseguita all’estero, regolata da specifiche direttive Ue.

In allegato l’annuncio integrale.

MEDICI ANESTESISTI UCRAINI (Rif AneUKR/22)

MEDICI ANESTESISTI UCRAINI (Rif AneUKR/22)_EN

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15/03/2022

1 Medico Endoscopista (Rif. Endo/22)

Il candidato selezionato parteciperà alle attività del Servizio di Endoscopia Digestiva, che comprendono attività di Endoscopia diagnostica e terapeutica e reperibilità festiva e notturna.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata a giorno 1 Aprile 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Medico Endoscopista (Rif. Endo/22) ITA

1 Medico Endoscopista (Rif. Endo/22) ENG

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28/02/2022

1 UPMC International Administrative Fellowship (Rif. IAF/2022) – PROROGA

Siamo alla ricerca di laureati con una particolare predisposizione per il management sanitario, interessati a intraprendere un percorso di fellowship in un contesto internazionale.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata al 7 aprile 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 UPMC International Administrative Fellowship (Rif. IAF/2022) ITA

1 UPMC International Administrative Fellowship (Rif. IAF/2022) ENG

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18/02/2022

Responsabile dell’Unità di Epatologia e Gastroenterologia (Rif. Resp Epa/22)

Il candidato selezionato, in linea con gli indirizzi definiti dal Direttore del Dipartimento per la cura e lo studio delle patologie addominali e dei trapianti addominali e dalla Direzione d’Istituto, garantirà la supervisione clinica e amministrativa dell’Unità di Epatologia e Gastroenterologia.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 17 marzo 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Responsabile Epatologia_22 ITA

Responsabile Epatologia_22 ENG

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14/02/2022

Assistente Amministrativo

L’Assistente Amministrativo svolge attività di supporto amministrativo-segretariale per l’ufficio di riferimento. In particolare gestisce l’indirizzario, le telefonate e la posta (email, fax, raccomandate, protocollo), e si occupa dell’organizzazione di riunioni, appuntamenti e di trasferte/viaggi.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 24 febbraio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Assistente Amministrativo (Rif. AA_22) ITA

Assistente Amministrativo (Rif. AA_22)_ENG

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25/01/2022

10 Nurses (Ref. Inf USA/22) – Proroga

UPMC is seeking nurses interested in embarking on an international work experience in Pittsburgh, Pennsylvania. The Staff Nurse provides highly competent patient care and treatment while demonstrating empathy and a passion for learning. A role that requires independent judgment, fluent communication, and candid partnership, the Staff Nurse establishes relationships with physicians, other care providers, patients, and patients’ families in order to achieve desired patient outcomes throughout the continuum of care.

The deadline to submit the applications is April 20, 2022.

10 Nurses (Ref. Inf USA_22)

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25/01/2022

Direttore Clinico dell’Unità di Cardiologia (Rif. DirClinCardio/22)

Il/la candidato/a selezionato/a avrà la responsabilità di promuovere, sviluppare e dirigere i servizi clinici, guidare l’unità di cardiologia, prendere parte alla formazione dei giovani medici, creare network di ricerca nazionali e internazionali, interagire con i colleghi di UPMC e dell’Università di Pittsburgh e collaborare con i ricercatori della Fondazione Ri.MED.

La scadenza per l’invio delle candidature giorno 25 febbraio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Direttore Clinico dell’Unità di Cardiologia (Rif. DirClinCardio/22) ITA

Direttore Clinico dell’Unità di Cardiologia (Rif. DirClinCardio/22) ENG

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03/01/2022

Cardiologo (Rif. Cardio/22)

La posizione in oggetto è aperta sia ad un ruolo di cardiologo senior che ad uno junior. Rappresenta una grossa opportunità per il giovane che voglia approfondire le più moderne tecniche di imaging diagnostico cardiovascolare, nonché’ acquisire familiarità con il percorso decisionale e la gestione clinica del paziente cardiopatico complesso. In tale contesto, anche il cardiologo esperto potrà contribuire alla crescita del programma e trovare un team qualificato, nel quale potersi inserire e maturare ulteriormente il proprio bagaglio culturale. Il percorso formativo prevede anche rotazioni presso il Centro Medico dell’Università di Pittsburgh. Il cardiologo parteciperà alle attività cliniche dell’Unità di Cardiologia, e sarà coinvolto nelle attività di sperimentazione e ricerca dell’Istituto.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 24 gennaio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Cardiologo (Rif. Cardio_22) ITA

Cardiologo (Rif. Cardio_22)_ENG

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03/01/2022

1 Chirurgo Toracico (Rif. ChirTorac/22)

Il candidato selezionato parteciperà alle attività di chirurgia toracica e trapianto di polmone, che comprendono attività di sala operatoria, prelievo e trapianto, gestione clinica dei pazienti, attività di ricerca.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata a giorno  1 febbraio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

1 Chirurgo Toracico (Rif. ChirTorac_22 TD) – Proroga

1 Chirurgo Toracico (Rif. ChirTorac_22 TD)_ENG – Proroga

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03/01/2022

1 Fellowship nell’Unità di Cardiochirurgia (Rif. Fellow CC/22 TD)

Siamo alla ricerca di giovani neo-specialisti interessati a intraprendere, nell’ambito di un rapporto di lavoro, un percorso di formazione retribuito nel settore della chirurgia cardiaca. Il candidato selezionato avrà l’opportunità di partecipare alle attività dell’Unità di Cardiochirurgia, ivi inclusi rounds clinici ed attività di sala operatoria.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 24 gennaio 2022. In allegato l’annuncio integrale.

Fellow CC_22 TD ITA

Fellow CC_22_TD ENG

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10/12/2021

1 Infettivologo (Rif. Infett/21 I)

Il candidato selezionato parteciperà alle attività dell’Unità di Infettivologia, con particolare riguardo all’ambito trapiantologico. Si occuperà, oltre che della gestione clinica dei pazienti come consultant, anche della partecipazione a progetti di miglioramento della qualità, all’attività di ricerca scientifica, sia nell’ambito dell’infettivologia clinica che in quello di infection control.

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata al 17 dicembre 2021. In allegato l’annuncio integrale.

1 Infettivologo (Rif. Infett/21 I) ITA

1 Infettivologo (Rif. Infett/21 I) ENG

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18/11/2021

2 Talent Management Specialist – Proroga

Seguendo le indicazioni del Talent Manager ed interfacciandosi con i colleghi HR dei centri UPMC Italy, il Talent Management Specialist collaborerà attivamente nella gestione dei processi relativi all’Employer Branding, alla Talent Acquisition, al Learning and Development, all’implementazione di politiche di Diversity and Inclusion

La scadenza per l’invio delle candidature è prorogata al 25 novembre 2021. In allegato l’annuncio integrale.

2 Talent Management Specialist – ITA

2 Talent Management Specialist – ENG

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16/09/2021

1 Fellow Hospitalist (Rif. Fellow Hosp/21 TD)

Il titolare della posizione, sotto la supervisione del Direttore del Dipartimento per la cura e lo studio delle patologie addominali e dei trapianti addominali, gestirà i problemi clinici dei pazienti degenti in ospedale (dall’ammissione, diagnosi, trattamento, esecuzione di procedure mediche a letto del paziente, alla dimissione e programmazione della continuità delle cure). Parteciperà alle iniziative di coordinamento della cura multidisciplinare del paziente e curerà l’implementazione di programmi di miglioramento della qualità, il coordinamento, la comunicazione e la collaborazione con i medici specialisti e il personale sanitario, ottimizzando l’uso delle risorse disponibili.  Inoltre, parteciperà attivamente al lavoro dei comitati ospedalieri, fornirà supporto attivo durante i processi d’accreditamento e collaborerà a studi di ricerca clinica.

La scadenza per l’invio delle candidature è il 27 settembre 2021. In allegato l’annuncio integrale.

1 Fellow Hospitalist (Rif. Fellow Hosp/21 TD)_ITA

1 Fellow Hospitalist (Rif. Fellow Hosp/21 TD)_ENG